新职位新的training

上个星期, 我终于被升调到source management组去了 (祝贺自己一下, 哈哈), 消息一公布, 很多人都来向我祝贺, 心里真是兴奋. 但是对于这个组到底要做什么, 心里一点底都没有, 只是知道, 每天我们整个department的source都是有这个组提供的, 而且每天要跟踪解决一切source problem. 不过对于具体怎么做, 我是一无所知.
昨天下午开始orientation training, Jennifer, 我的新supervisor给了我一份training manual, 然后和我单独就整个team的工作流程大概给我介绍了一下, 1个半小时的会, 我听得云里雾里, 只觉得有太多的东西我必须要学必须要记. Jenn说让我回去自己研究一下manual里面的内容然后明天一早要我尽量问出一些问题来, 然后就要跟着Doug (另一个组员) training.
战战兢兢的回到家, 不敢马虎, 认真读了一下manual, 还是有点稀里糊涂, 标注了一下自己有疑问的地方, 准备第二天的training.
结果今天一个上午, 我坐在Doug旁边, 一边听他说流程, 一边记, 一开始还好, 后来就觉得头痛. 感觉错了一步就会影响整个部门一天的工作, 压力好大. 然后想到之后三天这一部分training才告一段落, 之后别的部分training要持续到5月底, 心里面就觉得好紧张. 实在不知道自己能不能做好.
不过下午另外一个team memeber, Ernie和我聊天, 安慰我, 让我不用紧张, 有问题就问他们, 他们都会帮我的. 终于宽心了不少. 把整个上午的笔记整理了一下, 理了一下思路, 然后又温习了一下manual, 感觉信心又恢复了!!
为自己打起加油!!

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